8月5日上午，集团政委工作会议在长沙总部五楼会议室召开。集团人力部门、总裁办、扶摇学院相关负责人及各分子公司政委参加会议。会议由集团副总裁龙婷婷主持，集团董事长杨方出席并发表讲话。
会上，集团副总裁龙婷婷对近期多项重要制度和方案进行集中宣导，内容涵盖能力认证管理逻辑、干部积分管理、艺术馆整体业态经营思路、内部竞争方案、干部述职情况以及“百千杰青”等重点板块。此次宣导明确了各项制度的执行路径与方向，为各子公司下阶段工作提供了清晰指引，是集团推进管理规范化、人才体系化的重要一步。
集团董事长杨方在讲话中指出，集团推行政委制度并非偶然，而是企业发展的战略选择，是企业治理迈向组织体系化的重要举措。企业发展到当前阶段，必须把企业能力沉淀在组织体系上，而政委体系正是驱动这一转型的核心神经传导系统。
他强调，政委在企业治理中起到中流砥柱的作用，其首要任务是解决三个核心关系：一是人与组织的关系。要把个人魅力转化为组织魅力，把个人凝聚力升华为组织凝聚力，实现从强人治理到组织治理的根本转变。二是分单位与集团的关系。政委要引导各单位正确理解集团各项决策，确保集团战略精神在基层落地生根，实现上下同欲。三是企业与社会的关系。要积极塑造企业有情怀、有责任感的社会形象。工作层面，要求全体政委做到把准方向、捍卫士气、守护文化、严守底线、凝聚团队、维护形象，切实发挥政委在企业治理中的重要作用。
会上肯定了以刘锦兰同志为代表的优秀政委，在制度推行以来迅速领悟并积极践行集团决策，号召全体政委向优异者看齐，把各自单位发展的责任担起来。未来要把所有政委发展为公司股东，将政委队伍打造成为公司未来发展的中坚力量
会议最后，参会政委围绕政委体系落地开展了深入交流，进一步明晰了自身的角色定位与工作方向，为后续开展工作明确了方向。下一步，各子公司政委将按照本次会议的部署，快速推进各项制度落地，持续深化组织能力建设，为集团高质量发展提供坚强组织保障。
来源 | 长沙运营中心
编辑 | 杨紫薇
一审 | 朱俐贞
二审 | 肖思锫
三审 | 龙婷婷
