东方金典集团第三届一次职工（会员）代表大会步入分组讨论环节。各单位职工代表围绕职代会各项议程展开深入研讨，为公司高质量发展建言献策。集团董事长兼总裁杨方、副总裁兼人力总监龙婷婷、合规监察委员会主任兼财务总监肖思锫、工会主席兼扶摇学院教务处主任朱俐贞、总裁助理杨紫薇分别参与各团组讨论，认真听取职工代表的意见。
（集团董事长兼总裁杨方先生在分组讨论会上讲话）
（九色文化代表团组讨论现场）
（宝兴隆代表团组讨论现场）
本次研讨会以“统一思想、总结复盘、明确方向、完善制度”为核心目标，聚焦7大关键议题，涵盖2026年度发展主题、各单位年度工作汇报及发展规划研讨，同时对《集团业务合规纪律“禁令十一条”实施办法（草案）》等四项管理制度文件进行审议表决，切实发挥职工民主管理作用，筑牢企业规范化发展根基。
（各团组代表积极发言）
审议讨论环节，氛围热烈，各位代表积极建言献策、各抒己见。紧扣报告内容，结合企业和岗位实践，聚焦改革创新、高质量发展、风险管控、业务协同、效能提升等重点领域畅所欲言，提出了许多具有建设性的意见和建议。
集团董事长兼总裁杨方先生分别出席了九色文化和宝兴隆代表团的分组讨论。会上，他对九色文化团队给予高度赞扬，称其“能打硬仗、敢啃硬骨头、极具韧性”；同时充分肯定宝兴隆分组讨论会组织规范、团队风貌良好，指出各职工代表精神集中、讨论深入，尽显团队凝聚力、进取心，以及蓬勃的朝气活力与创新潜力。
他强调，此次会议以“向上生长”锚定发展方向，全体职员要主动迎接挑战，通过做“难且正确”的事谋划长远发展——既要立足长远、开阔格局，摒弃短期利益思维。他着重指出，学习力是成功的可靠保障，鼓励大家丰富知识储备，提升服务与产品讲解水平；并深刻阐释“向、上、生、长”的核心内涵：企业需坚守长期主义、保持进取姿态、推动规模发展、注重成果导向。此外，他还寄语青年员工，要摒弃“用物质衡量自我”的误区，珍惜青春、坚守人生价值、拒绝浮躁，在奋斗中实现自我成长。
（认真审议议题）
经过热烈讨论，各项议题均得到充分交流并达成广泛共识。全体职工代表积极响应，表示将迅速把共识转化为行动，带头弘扬匠心、勇担使命、拒绝“躺平”、创造价值，推动集团高质量发展。
来源 | 长沙运营部
编辑 | 杨紫薇
一审 | 朱俐贞
二审 | 龙婷婷
三审 | 杨 方
