2025年5月29日，星城长沙，集团扶摇学院精心打造的2025年首期特训圆满收官。宝兴隆8位策划精英历经72小时极限淬炼，交出了一份破界生长的亮眼答卷。这场以「战略协同·专业精进·文化共生」为核心理念的特训，宛如一座熔炉，将文化基因植入策略思维，以实战沙盘磨砺创意锋芒，让散落的星火汇聚成燎原之势。

“道术兼济，鲲鹏天下”是扶摇学院的立院之本，亦是策划推广科的行动纲领。我们坚信，真正的营销高手，应是洞察人性的“道”与驾驭流量的“术”完美融合者。此次「3天特训营」，正是为渴望以策略撼动市场、用创意收割用户的推广精英量身定制。

文化筑基——在集团基因中校准策略罗盘

培训首日，策划伙伴们便迎来展现对公司文化理解的挑战。两个队伍围绕企业文化设计队名、口号及海报，均巧妙融入龙凤吉祥物，深知其在东方金典企业文化中的重要地位。导师宣布以企业文化为核心设计任务后，会议室气氛瞬间热烈起来。两队迅速投入角色，思维导图在白板上不断延伸，笔尖与键盘的敲击声交织成一曲创意序曲。

随后，杨紫薇老师的《企业文化》PK赛精彩上演。策划科的小伙伴们从中学到了许多未曾接触过的企业文化知识，更深入了解公司多年来的发展主题与思路。这不仅坚定了他们对公司的信心，更让他们惊叹于公司的格局与远见。紧接着，人事行政经理袁李祎老师和扶摇学院教务处主任朱俐贞老师分别带来《职业发展规划》与《集团发展全解析》课程。如果说杨老师的课程是带领大家回顾集团的过去，那么这两节课则是引领大家预见自身与集团的未来。领悟了宝兴隆的目标是打造东方一流的奢侈品品牌，集团未来几年还计划将分馆开遍全国一二线城市。知晓集团战略后，大家更加坚信选择东方金典是无比正确的决定。

工具革命——把异业合作炼成标准化武器

如果说第一天的课程让学员们深入了解集团，明白自己拥有坚实的后盾与广阔的未来，那么第二天的课程则将理论付诸实践。上午，李欣依老师的《异业合作全攻略》课程，通过理论讲授与案例分析，帮助学员掌握异业合作的实战技巧，为业务增长注入新活力。李老师从异业合作的基本概念入手，深入浅出地讲解其价值与意义，强调异业合作是企业拓展市场、提升品牌影响力的重要手段，可实现资源共享、互利共赢。

下午，学员们参观了长沙九色鹿艺术馆。作为集团先行品牌，九色鹿在展馆陈设方面堪称典范。专业讲解员结合实体展陈，系统介绍了展馆从空间规划、动线设计到文化元素融入的全流程经验。学员们重点关注展馆如何通过场景化叙事传递品牌价值、以互动装置增强用户体验，以及在有限空间内实现功能分区与视觉美学的平衡。此次参访让大家对“展陈设计不仅是艺术表达，更是品牌战略的载体”这一理念有了更直观的理解，认识到优秀的展馆陈设需兼顾品牌调性、用户需求与商业逻辑。

实战检验：熔炼团队精神

培训进入收官之日，学员们以饱满的热情迎接最终挑战。经过前两日的知识沉淀与思维激荡，各小组以城市为单位，围绕六月核心业务目标展开策划方案路演。学员们立足市场洞察，将培训所学转化为可落地的执行方案，从用户触达路径设计到异业资源整合，从数据追踪机制到应急预案部署，每个环节都彰显出“学以致用”的务实态度。李欣依老师与评审团从创新性、可行性、预算管控等维度进行专业点评，既肯定方案亮点，也指出优化方向。这场“脑力马拉松”不仅检验了学习成果，更让学员们深刻体会到“策划不仅是创意比拼，更是逻辑与资源的精密运算”。

为强化团队协作意识，下午特别策划了户外体能挑战项目。在烈日与汗水的交织中，学员们通过“盲人赛跑”“国王出征”等关卡，深刻领悟“团队无短板”的真谛。当队员因体力不支面临淘汰时，队长主动分担压力；当小组突破记录时，全员高呼“一个都不能少”。这种“角色互换、目标共担”的体验，让“不抛弃不放弃”的团队精神从口号化为行动自觉。挑战后的《夏日清凉感恩礼》环节，学员们围坐分享冰镇西瓜，在甘甜滋味中畅谈收获。有人感慨：“就像西瓜需要阳光雨露，团队成长也离不开彼此扶持”；有人笑道：“这口西瓜，甜在舌尖，暖在心头”。

结业仪式上，三江龙队凭借综合表现摘得“冠军团队”桂冠，谢颖同学获评“学习之星”。特别设计的“零食花束”环节，将童年记忆与职场成长巧妙融合——每位学员收到定制版零食礼包，既是对六一儿童节的趣味呼应，更寓意“永葆初心，成长可期”。当结业证书郑重交予学员手中，三天的特训已化为精神养分。学员们将带着“策划有道、执行有术”的信念重返岗位，以更开阔的视野、更扎实的技能迎接市场考验。扶摇学院始终相信：每一次结业都是新征程的起点，当个人奋斗与团队力量同频共振，必能书写属于策划人的精彩篇章。

来源 | 扶摇学院

编辑 | 乐 涛

一审 | 朱俐贞

二审 | 葛 蓓

二审 | 杨紫薇